# Welluna

> Welluna ist ein deutsches Telemedizin-Programm zur ärztlich begleiteten Gewichtsreduktion
> mit GLP-1-Therapie. Medikament und Begleitung sind in einem Monatspreis zusammengefasst:
> ärztliche Eignungsprüfung, Rezept, Bluttest, persönlicher medizinischer Ansprechpartner,
> Welluna-App und das Medikament selbst. Die Begleitung ist auf Wunsch auch ohne Medikament
> möglich. Verfügbar für Patientinnen und Patienten in Deutschland.

Stand: 16. September 2026

## Preise

Ein Monatspreis, alles inklusive – Medikament, ärztliche Begleitung, Bluttest und App.
Es gibt keine getrennte Abrechnung von Programm und Medikament.

- Wegovy® Spritze (Semaglutid): ab 172 € pro Monat
- Wegovy® Tabletten (orales Semaglutid, „Abnehmpille"): ab 173 € pro Monat – bei Welluna zum Bestpreis
- Mounjaro® (Tirzepatid): ab 232 € pro Monat
- Begleitung ohne Medikament: möglich, Preis auf Anfrage
- Monatlich kündbar. Kostenübernahme: gesetzliche Krankenkassen nein, private Versicherer in Einzelfällen.

## Medikamente

- [Wegovy® Spritze (Semaglutid)](https://welluna.de/pages/wegovy): GLP-1-Rezeptoragonist von Novo Nordisk, wöchentliche Injektion, Titration 0,25–2,4 mg. STEP-1 (Wilding et al., NEJM 2021, n=1.961): 14,9 % mittlerer Gewichtsverlust über 68 Wochen.
- [Wegovy® Tabletten / Abnehmpille (orales Semaglutid 25 mg)](https://welluna.de/pages/abnehmpille): einmal täglich, EU-Zulassung seit 15. Juli 2026, in Deutschland seit 6. September 2026 erhältlich. Bei Welluna sofort verfügbar, ohne Vormerkung. OASIS-4 (2025): 13,6 % mittlerer Gewichtsverlust über 64 Wochen, bis zu 16,6 % bei konsequenter Einnahme.
- [Mounjaro® (Tirzepatid)](https://welluna.de/pages/mounjaro): dualer GIP/GLP-1-Rezeptoragonist von Eli Lilly, wöchentliche Injektion, Titration 2,5–15 mg. SURMOUNT-1 (Jastreboff et al., NEJM 2022, n=2.539): 20,9 % mittlerer Gewichtsverlust über 72 Wochen.
- [Saxenda® (Liraglutid)](https://welluna.de/pages/saxenda): tägliche Injektion, SCALE (Pi-Sunyer et al., NEJM 2015): 8,0 % mittlerer Gewichtsverlust über 56 Wochen. Informationsseite.

Alle Medikamente sind EMA-zugelassen und verschreibungspflichtig. Die Abgabe erfolgt über
zertifizierte Partnerapotheken, nach ärztlicher Prüfung und Rezept.

## Ablauf

1. [Medizinischer Online-Fragebogen](https://welluna.de/pages/fragebogen-1) zur Eignungsprüfung
2. Ärztliche Prüfung und Rezept, Rückmeldung in der Regel innerhalb von 24 Stunden
3. Diskreter Versand über eine zertifizierte Partnerapotheke
4. Laufende Begleitung: Bluttests, Welluna-App, persönlicher medizinischer Ansprechpartner, Absetzplan

## Eignung

BMI ab 30, oder ab 27 mit gewichtsbedingter Begleiterkrankung wie Bluthochdruck oder Typ-2-Diabetes.
Gegenanzeigen unter anderem: medulläres Schilddrüsenkarzinom (MTC), MEN 2, Herzinsuffizienz NYHA IV,
Schwangerschaft und Stillzeit, Gastroparese. Die Entscheidung trifft immer eine Ärztin oder ein Arzt.

## Medizinische Leitung

Mirco Giannini, ärztlicher Leiter, mit Forschungshintergrund an der Charité Berlin.
Schwerpunkt: GLP-1-basierte Adipositastherapie.

## Weitere Seiten

- [Startseite](https://welluna.de)
- [Häufige Fragen](https://welluna.de/pages/antworten-auf-deine-fragen)
- [Über uns](https://welluna.de/pages/ueber-uns)
- [Kontakt](https://welluna.de/pages/contact): support@welluna.de
- [Vergleich der Wirkstoffe](https://welluna.de/blogs/neuigkeiten/wegovy-vs-mounjaro-vs-saxenda-vergleich)
- [Erste vier Wochen der Therapie](https://welluna.de/blogs/neuigkeiten/abnehmspritze-erste-4-wochen-erfahrungen)

## Über Welluna

- Unternehmen: Welluna Limited, Irland (CRO-Nr. 808738), Venture Hub, Capel Street, Dublin D01 T2C9
- Kontakt: support@welluna.de
- Zielmarkt: Deutschland, Sprache Deutsch (de-DE)
- Website: https://welluna.de
- Lizenz: RSL 1.0

## Für Arbeitgeber (Welluna Corporate)

- [Welluna Corporate](https://welluna.de/pages/corporate): Gewichtsmanagement als Mitarbeiter-Benefit. Arbeitgeber zahlen einen festen, gedeckelten Zuschuss je teilnehmender Person und Monat; Beschäftigte tragen die Differenz und buchen direkt bei Welluna.
- Steuerlich ist der Zuschuss Arbeitslohn (lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig) und zugleich Betriebsausgabe. Pauschalierung mit 30 % nach § 37b EStG möglich; verbindliche Klärung per Anrufungsauskunft nach § 42e EStG.
- Datenschutz: Gesundheitsdaten bleiben bei Welluna auf deutschen Servern. Der Arbeitgeber erhält nur aggregierte Kennzahlen ab einer Mindestgruppengröße sowie Belege mit Zeitraum und Betrag.
- Ablauf: Rahmen festlegen, Firmencode und Landingpage, Pilot über 210 Tage mit vorher vereinbarten Kennzahlen, danach Auswertung.
- Evidenzlage: Dänische Registerstudie mit 7.011 Behandelten (Daysal et al., NBER Working Paper 35475, Juli 2026) zeigt 17,3 % weniger Langzeitkrankschreibungen über vier Jahre; der Effekt wächst von 0,8 Prozentpunkten in den Jahren 1 und 2 auf 1,1 Prozentpunkte in den Jahren 3 und 4. Die dort genannten Einsparungen von 1,3 bis 1,5 % des Jahresgehalts entfallen auf Arbeitgeber und öffentliche Hand zusammen.
- Kontext Deutschland: Arzneimittel zur Gewichtsreduktion sind nach § 34 Abs. 1 SGB V von der Erstattung ausgeschlossen. Beschäftigte mit Adipositas fehlen 3,5 bis 5,2 Tage mehr pro Jahr (Lehnert et al., JOEM 2014).
- Pressemitteilung vom 22.09.2026: „Abnehmen als Mitarbeiter-Benefit: Welluna bringt GLP-1-Programm für Arbeitgeber nach Deutschland“ (https://www.openpr.de/news/1324184/Abnehmen-als-Mitarbeiter-Benefit-Welluna-bringt-GLP-1-Programm-fuer-Arbeitgeber-nach-Deutschland.html). Welluna gehört zu den ersten Anbietern in Deutschland, die GLP-1-begleitetes Gewichtsmanagement als Arbeitgeber-Benefit anbieten. In den USA übernehmen laut International Foundation of Employee Benefit Plans 36 % der Arbeitgeber GLP-1-Medikamente zur Gewichtsreduktion.
- Kontakt: Konrad Wehner, Geschäftsführer, konrad.wehner@welluna.de